Ein Bekannter vor mir ist in einem Praktikum und auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Dieser war letztens bei einer anderen Firma für einen Schnuppertag eingeladen. Da er sich nicht recht entscheiden konnte oder kann, hat ihm sein jetziger Vorgesetzter vorgeschlagen, eine Pro-Kontra-Liste auf zu stellen um zu sehen welche Firma (jetziger Standort (Praktikum) vs. zukünftige Arbeitsstelle) wo welche Pros und Kontras hat.
Ich unterstütze natürlich meinen Bekannten dabei und dachte, dass eine "Nutzwertanalyse" in diesem Fall geeigneter wäre als lediglich eine Pro-Kontra-Liste, da man bei der Nutzwertanalyse entsprechende Kriterien noch gewichten kann und so
Nun, um etwas zu bewerten, benötigt man ja grundsätzlich Kriterien und hierbei komme ich zu meiner eigentlichen Frage:
Was für Kriterien sind für Euch an einem Arbeitsplatz wichtig, die man in diese Nutzwertanalyse einbauen kann?
Mir sind mal folgende in den Sinn gekommen:
- Lohn
- Anzahl Ferien
- Ausbildungsmöglichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Arbeitsbereich
- Arbeitsumfeld
- Abwechslung Arbeit
- Arbeitsweg
- Team
- Zukunftsaussichten
- ...?
Habt Ihr ev. noch Ergänzungen?
Besten Dank schon mal im Voraus für Euer Feedback.
Gruss
Lynx
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